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企业EAP
上馨EAP产品与服务
【简介】上馨EAP
上馨EAP产品与服务_企业EAP培训
上馨EAP产品与服务_企业EAP培训
上馨EAP引用国外已经成熟使用几十年的EAP服务系统，以世界一流的EAP服务理念，用专业化、高素质的服务队伍，在中国打造由受过良好培训的EAP咨询师及心理健康专业人员组成的服务体系。 与此同时，上馨致力于根据中国的社会、文化特点，将世界先进的企业心理服务制度和理念进行必要的本土化的构建，为在中国的企业提供结合国外服务优势的本土化EAP服务。
多年来，上馨已经为来自IT企业、金融证券业、电力企业、制造业、房地产业和传媒服务业等上百家企业提供标准EAP、危机干预、测评、健康教育培训等全面的职场心理健康服务，所服务过的单位及公司分布于全国多个城市，受益人群已达800000人，目前的EAP服务率高于国内同行业的平均服务水平。 上馨EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式，也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。
EAP服务介绍
宣传
调研
培训
咨询
评估
宣传
微信平台
（1）3篇针对性心理文章/周；
（2）1类心理测试/周；
（3）员工留言48小时内回复（专职咨询助理分类，对应专业心理咨询师回复）
关爱卡册
包含设计、制作：人手一张心旅护照的设置具有类似医保卡的功能，免去传统在工会领票的尴尬，有效保护了员工隐私。
宣传物料
为项目定制的宣传展架、海报、电子杂志，增强宣传效果，扩大覆盖范围。
启动仪式
大型启动仪式活动，如心理活动体验、电影欣赏等。
心理体验日
体验各种心理测试（婚恋火柴、心理套娃）、催眠、心理咨询等。
调研
心理档案建设
维度：
（1） 员工个体性别、年龄、家庭情况等人口学信息资料收集；
（2） 员工职位、职务等岗位信息资料分析；
（3） 了解员工对宣传渠道偏好；
（4） 了解EAP知识的普及水平；
（5） 了解一般疏导方式的使用情况；
（6） 了解员工对心理服务保密原则的认知情况；
（7） 了解员工对问题类别的排序模式；
（8）工作难题的类型初探；
（9）生活难题的类型初探；
（10）了解员工的情绪分类；
（11）整体总结报告。
实地工作调研
资深心理学专家及EAP项目负责人实地调查工作情况。
访谈调研
为对企业有更深入的了解，可分别对领导、员工进行访谈调研。
培训
常规产品
一集团大型讲座
面向人群：全员
部分主题：
1、健康型组织管理
2、心理健康与生活
3、中医心理健康
4、身心微语言
5、危机干预与预防
6、九型人格之企业用人识人之道
亲子与家庭类
面向人群：全员
部分主题：
1、工作在左生活在右---工作与生活平衡
2、爱上“双人舞”---亲密关系
3、陪孩子一起长大---子女教育
情绪压力管理类
面向人群：全员
部分主题：
1、发现你的优势---职业生涯规划
2、让心灵沐浴在音乐中---音乐减压之旅
3、舞动身心 放松体验---压力缓解培训
4、重燃工作激情---职业枯竭的缓解
5、我的情绪我做主---压力与情绪管理
心理学应用系列
面向人群：全员
部分主题：
（1）8090后员工管理激励---心理学在管理中的应用
（2）让爱流动，爱在我家---心理学在家庭关系的应用
（3）“你好，我也好”---心理学在人际沟通中的应用
（4）沟通的艺术---心理学在人际沟通中的应用
管理者提升系列
面向人群：基层管理者及领导干部
部分主题：
（1）积极领导力修炼---中高层管理者自我成长
（2）让管理游刃有余---基层管理者自我成长
（3）管理从“心”开始---咨询式管理者
（4）和而不同，乐在沟通---团队融合训练
心理资本提升系列
面向人群：基层管理者及领导干部
部分主题：
1、遇见未知的自己---自我探索与成长
2、美丽人生伴我行---积极心态培养
3、舒展身心，感受自然---心理资本提升
定制产品
飞行员心理培训
面向人群：飞行员
部分主题：
（1）
飞行员——情绪与压力管理
飞行员——情绪与压力管理
（2）
飞行员——飞行员高质量睡眠
（3）
爸爸去哪了——飞行员父亲如何陪伴孩子身心成长
（4）
家庭婚姻——飞行员如何经营自己的心灵港湾
（5）
飞行员——日常人际沟通技巧
（6）
认识未知的自己——飞行员性格分析
（7）
沟通心理学——如何与团队沟通
（8）
领导心理学——高级别领导如何带团队
（9）
10000H-30000H飞行员心理援助计划
新乘务员心理成长
面向人群：新乘务员
部分主题：
（1）新乘务员心理成长与角色转换（2天系列课程）
（2）新乘务员心理成长与角色转换教员课程（5天系列课程）
二级、三级心理咨询师考证
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