深圳心理咨询|企业EAP|企业培训|上馨EAP高级讲师特训营2.0 | 招生简章
WHO
EAP企业高级讲师特训营
培训背景
近年来，中国经济快速发展，市场竞争日益激烈，员工的心理健康对企业发展产生了一定影响。EAP作为保障员工健康的重要方式，已经逐渐成为企业能否获得稳定发展的潜在因素。2019年7月，《国务院关于实施健康中国行动的意见》发布，心理健康日益受到社会各界的重视，心理管理也逐步纳入企业的战略管理体系。
目前世界500强的企业中，有90%以上的企业实施了EAP项目。随着国内企业对EAP的了解与认可，EAP的服务范围逐渐扩大，企业对EAP咨询师，特别是高质量的EAP讲师有巨大的市场需求。
什么是EAP讲师
1. EAP又称员工心理援助计划，它既是企业为员工设置的福利支持项目，也是帮助组织提高个人绩效和整体效能的专业项目；
2. EAP讲师即企业心理培训师，为企业提供最贴近员工需求的心理培训、讲座及活动；
3. EAP培训能提高员工在企业中的身心健康和工作绩效，改善企业的组织氛围及管理效能；
培训目标
上馨致力于打造最落地的企业EAP心理讲师培训。在国际TTT培训师课程体系之上，融入了心理学在企业的实战应用，旨在聚焦解决企业EAP讲师“讲什么”和“如何讲好”两大核心难题。力求使学员经过系统培训后，能够独立设计课件、开展心理讲座和活动沙龙；最大程度解决目前EAP讲师数量不足、良莠不齐的问题；实现心理培训在EAP企业中落地。
培训对象
1. 想要提升和拓展职业发展空间的心理咨询师、心理培训师、EAP讲师；
2. 想要学习带领心理团体活动沙龙 的社工、心理科医生及心理学从业者；
3. 想要拓宽职业选择的高校心理学教师及心理辅导员；
4. 想要更好地开展EAP工作的企业HR、工会党委及企业EAP专员；
5. 想要运用心理学提升领导力管理团队的各企事业单位中高层管理者；
6. 想要提供更全面企培服务的职业生涯规划师、企业培训师、企业教练；
7. 想要打造职业核心竞争力的心理学爱好者；
WHY
EAP企业高级讲师特训营
四 大 理 由
黄金职业
EAP讲师市场需求巨大
潜力无限
收入丰厚
EAP讲师课酬日薪1000元-6000元
资深EAP讲师年薪50万是主流
工作自由
不用朝九晚五
自主安排工作时间
实现价值
传播心理学知识
自助助人
六 大 收 益
一、毕业即就业
考核通过即成为上馨EAP讲师
为多家外企、国企及事业单位提供EAP培训
二、专业名师亲授
EAP金牌讲师全程督导
EAP资深培训讲师、知名心理专家和EAP企业高层联袂授课
三、提升培训技能
掌握心理学模块工具在企业EAP培训的实战应用
在实际课程中高效学习TTT培训师课程体系
四、完善的成长体系
高效高质量的技能学习
个性化培养的实习成长
大量的授课机会
提升个人品牌知名度、影响力
五、专业团队带领课程研发
上馨EAP专业导师团队带领课程研发
提升研发技能
获得个人专属研发成果
六、大容量授课工具包免费赠送
收获全套EAP讲师课程工具包
获得 大容量PPT素材包
WHAT
EAP企业高级讲师特训营
培训特色
教：集中授课、小班教学、导师督导
学：模块应用、案例分享、跟课观摩
练：小组讨论、模拟演练、实习训练
用：EAP公开课试讲、公益讲座、企业实践、线上微课
培训体系设置
第一阶段 技能学习
l 四大主题
《EAP课程设计与开发》
《心理学讲师基础培训（TTT）》
《心理学模块在企业EAP培训的应用》
《心理学讲师教学技能应用》
l 三大模块
1. 专业知识：EAP总论、心理学模块应用
2. 课程设计：课程设计与开发、呈现技术、EAP课程DIY
3. 演讲能力：个人魅力、演讲技能、课堂把握、教学实操
l 课程大纲
EAP课程设计与开发（4晚）
l EAP课程设计与开发
l EAP课程DIY
心理学模块在企业EAP培训的应用（3天）
l EAP总论及培训原则
l 如何培训管理者心智修炼
l 如何培训人际沟通
l 如何培训情绪压力管理
心理学讲师基础培训（TTT）（2天）
l 心理学讲师角色认知与理解
l 魅力表达与授课语言锤炼
l 课堂呈现及互动技巧
l 课程实施控场技能
l 课堂呈现及互动技巧
l 讲师课堂教学技能实操
第二阶段 课后督导
l 课程大纲
线上微课授课技能培训（1晚）
l 培训形式：线上微课
l 培训主题：线上微课授课技能培训
l 培训内容：线上微课的设置与授课技能展示
线下督导（1天）
l 培训后一个月内，集中组织线下督导，在专业导师的指导下进行备课交流
l 学员开展设计课程、收集备课疑问
特训营学员培训成果展示 （1天）
l 试讲准备（4周）：选题→课程设计→备课→导师线上督导
l 试讲考核时间：培训结束1个月后 每人试讲15分钟
l 试讲考核方式：导师团评分+点评
l 毕业典礼：导师寄语 颁发培训证明
l 注：考核通过者一个月内颁发证书，不过者可下期复训
第三阶段 成长实习
l 三大主题
个人督导、成长修炼、实操演习
l 五大模块
EAP讲师在线学习社群
定期组织微信群学习 构建学员课后交流平台
培训助教到企业实地跟课
熟悉EAP培训流程 现场观摩讲师培训 完成跟课任务
导师带领课程研发
上馨提供课程研发主题 组织学员研讨设计课件
邀请录制微课并上线
上馨为通过考核且成绩优秀的讲师班学员提供微课研发支持及上线机会
参加上馨公开课试讲
提出试讲申请→内部试讲→同辈和导师督导→对外实践
第四阶段 实践就业
l 职业发展方向
心理机构：EAP讲师 心理培训师 沙龙导师
企业方向：企业内训师 企业EAP专员
自由职业者：独立讲师 职业培训师 课程设计师
l 就业渠道
1. 签约成为上馨EAP讲师、心理培训师
2. 推荐给合作企业HR
3. 推荐给上馨其他机构合作伙伴
l 上馨平台
学习平台：上馨EAP中心、索菲亚心理学院
成长平台：上馨培训助教团、上馨课程研发团、上馨EAP讲师团
个人品牌展示平台：上馨官网、上馨微信公众平台、上馨心理公益部、上馨心理俱乐部
实践平台：上馨EAP企事业单位客户
往届学员就业风采
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导师团队
培训认证及组织机构
证书名称： EAP高级讲师
认证机构：中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心
主办单位：广州上馨心理咨询服务有限公司
广州上馨索菲亚心理学院
《EAP高级讲师》认证证书样本
HOW
EAP企业高级讲师特训营
WHO
EAP企业高级讲师特训营
培训背景
近年来，中国经济快速发展，市场竞争日益激烈，员工的心理健康对企业发展产生了一定影响。EAP作为保障员工健康的重要方式，已经逐渐成为企业能否获得稳定发展的潜在因素。2019年7月，《国务院关于实施健康中国行动的意见》发布，心理健康日益受到社会各界的重视，心理管理也逐步纳入企业的战略管理体系。
目前世界500强的企业中，有90%以上的企业实施了EAP项目。随着国内企业对EAP的了解与认可，EAP的服务范围逐渐扩大，企业对EAP咨询师，特别是高质量的EAP讲师有巨大的市场需求。
什么是EAP讲师
1. EAP又称员工心理援助计划，它既是企业为员工设置的福利支持项目，也是帮助组织提高个人绩效和整体效能的专业项目；
2. EAP讲师即企业心理培训师，为企业提供最贴近员工需求的心理培训、讲座及活动；
3. EAP培训能提高员工在企业中的身心健康和工作绩效，改善企业的组织氛围及管理效能；
培训目标
上馨致力于打造最落地的企业EAP心理讲师培训。在国际TTT培训师课程体系之上，融入了心理学在企业的实战应用，旨在聚焦解决企业EAP讲师“讲什么”和“如何讲好”两大核心难题。力求使学员经过系统培训后，能够独立设计课件、开展心理讲座和活动沙龙；最大程度解决目前EAP讲师数量不足、良莠不齐的问题；实现心理培训在EAP企业中落地。
培训对象
1. 想要提升和拓展职业发展空间的心理咨询师、心理培训师、EAP讲师；
2. 想要学习带领心理团体活动沙龙 的社工、心理科医生及心理学从业者；
3. 想要拓宽职业选择的高校心理学教师及心理辅导员；
4. 想要更好地开展EAP工作的企业HR、工会党委及企业EAP专员；
5. 想要运用心理学提升领导力管理团队的各企事业单位中高层管理者；
6. 想要提供更全面企培服务的职业生涯规划师、企业培训师、企业教练；
7. 想要打造职业核心竞争力的心理学爱好者；
WHY
EAP企业高级讲师特训营
四 大 理 由
黄金职业
EAP讲师市场需求巨大
潜力无限
收入丰厚
EAP讲师课酬日薪1000元-6000元
资深EAP讲师年薪50万是主流
工作自由
不用朝九晚五
自主安排工作时间
实现价值
传播心理学知识
自助助人
六 大 收 益
一、毕业即就业
考核通过即成为上馨EAP讲师
为多家外企、国企及事业单位提供EAP培训
二、专业名师亲授
EAP金牌讲师全程督导
EAP资深培训讲师、知名心理专家和EAP企业高层联袂授课
三、提升培训技能
掌握心理学模块工具在企业EAP培训的实战应用
在实际课程中高效学习TTT培训师课程体系
四、完善的成长体系
高效高质量的技能学习
个性化培养的实习成长
大量的授课机会
提升个人品牌知名度、影响力
五、专业团队带领课程研发
上馨EAP专业导师团队带领课程研发
提升研发技能
获得个人专属研发成果
六、大容量授课工具包免费赠送
收获全套EAP讲师课程工具包
获得 大容量PPT素材包
WHAT
EAP企业高级讲师特训营
培训特色
教：集中授课、小班教学、导师督导
学：模块应用、案例分享、跟课观摩
练：小组讨论、模拟演练、实习训练
用：EAP公开课试讲、公益讲座、企业实践、线上微课
培训体系设置
第一阶段 技能学习
l 四大主题
《EAP课程设计与开发》
《心理学讲师基础培训（TTT）》
《心理学模块在企业EAP培训的应用》
《心理学讲师教学技能应用》
l 三大模块
1. 专业知识：EAP总论、心理学模块应用
2. 课程设计：课程设计与开发、呈现技术、EAP课程DIY
3. 演讲能力：个人魅力、演讲技能、课堂把握、教学实操
l 课程大纲
EAP课程设计与开发（4晚）
l EAP课程设计与开发
l EAP课程DIY
心理学模块在企业EAP培训的应用（3天）
l EAP总论及培训原则
l 如何培训管理者心智修炼
l 如何培训人际沟通
l 如何培训情绪压力管理
心理学讲师基础培训（TTT）（2天）
l 心理学讲师角色认知与理解
l 魅力表达与授课语言锤炼
l 课堂呈现及互动技巧
l 课程实施控场技能
l 课堂呈现及互动技巧
l 讲师课堂教学技能实操
第二阶段 课后督导
l 课程大纲
线上微课授课技能培训（1晚）
l 培训形式：线上微课
l 培训主题：线上微课授课技能培训
l 培训内容：线上微课的设置与授课技能展示
线下督导（1天）
l 培训后一个月内，集中组织线下督导，在专业导师的指导下进行备课交流
l 学员开展设计课程、收集备课疑问
特训营学员培训成果展示 （1天）
l 试讲准备（4周）：选题→课程设计→备课→导师线上督导
l 试讲考核时间：培训结束1个月后 每人试讲15分钟
l 试讲考核方式：导师团评分+点评
l 毕业典礼：导师寄语 颁发培训证明
l 注：考核通过者一个月内颁发证书，不过者可下期复训
第三阶段 成长实习
l 三大主题
个人督导、成长修炼、实操演习
l 五大模块
EAP讲师在线学习社群
定期组织微信群学习 构建学员课后交流平台
培训助教到企业实地跟课
熟悉EAP培训流程 现场观摩讲师培训 完成跟课任务
导师带领课程研发
上馨提供课程研发主题 组织学员研讨设计课件
邀请录制微课并上线
上馨为通过考核且成绩优秀的讲师班学员提供微课研发支持及上线机会
参加上馨公开课试讲
提出试讲申请→内部试讲→同辈和导师督导→对外实践
第四阶段 实践就业
l 职业发展方向
心理机构：EAP讲师 心理培训师 沙龙导师
企业方向：企业内训师 企业EAP专员
自由职业者：独立讲师 职业培训师 课程设计师
l 就业渠道
1. 签约成为上馨EAP讲师、心理培训师
2. 推荐给合作企业HR
3. 推荐给上馨其他机构合作伙伴
l 上馨平台
学习平台：上馨EAP中心、索菲亚心理学院
成长平台：上馨培训助教团、上馨课程研发团、上馨EAP讲师团
个人品牌展示平台：上馨官网、上馨微信公众平台、上馨心理公益部、上馨心理俱乐部
实践平台：上馨EAP企事业单位客户
往届学员就业风采
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导师团队
培训认证及组织机构
证书名称： EAP高级讲师
认证机构：中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心
主办单位：广州上馨心理咨询服务有限公司
广州上馨索菲亚心理学院
《EAP高级讲师》认证证书样本
HOW
EAP企业高级讲师特训营
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