心时代 大视野+闭幕式 | 峰会第三天|广州心理医生


羊城的天气是阴冷的，而羊城心理人的内心是火热的！不知不觉论坛已经来到了第三天，第三天的论坛以“心时代、大视野”为主题，议题内容主要涉及中外文化相关疗法和EAP在中国的实践应用。

心理治疗中“自我观”的东西方文化差异——以正念疗法为例

赵祥和
台湾暨南国际大学咨商心理与人力资源发展学系副教授，
台湾师范大学教育心理与辅导学系博士；
   
赵教授溯本追源，从正念的发展起源谈起，通过五个和正念相关的治疗方法分享了广义的正念，打开了大家的视野。比较东西方自我知识的差异，内容和处理vs过程和转化。最终总结了正念认知治疗的“自我观”包括了破除陷入“思考的反刍”、强化“观察”的力量、观者即自我。



文化疗愈作为多元咨询的社会实践及其伦理难题

余安邦
台湾大学心理学博士，
慈济大学人类发展与心理学研究所副教授

余教授的演讲别具一格，用诗词的方式阐述关于心理和文化的观点，正所谓随风潜入夜，润物细无声。教授演讲的本身就是一种文化的演绎，营造了一个空间，一个相遇的空间，这不正是心理咨询所营造的吗？

混沌
你的言语
我难以达抵
暖人的诗意
却深入我心底
文化和伦理
锻造了人怀的容器
让心理增添不少暖意



基于产业化发展的中医心理学
汪卫东
原中国中医科学院广安门医院副院长、
北京广安中医心理研究院院长

 汪教授风趣幽默，满怀激情，为中医心理学扛起了一面大旗，振臂一呼号召大家要多关注中医心理学。在现场汪教授分享他过往在中医心理学方面的研究成果，也展示了关于中医心理学产业化的发展。利用高科技发展传统文化，借鉴西方文化传承中国文化。




上馨福利：抽万元大奖时刻，由张明贤女士颁发
祝贺四位幸运的馨友



授牌仪式

授牌一：时勘教授为上馨创始人韩耀生颁发由中国科学院大学社会与组织行为研究中心、组织与员工促进专业委员会授予上馨心理机构广州《联合示范基地》的牌匾。


授牌二：史占彪教授为上馨颁发由中国科学院心理研究所，国际EAP协会中国分会授予的《国际EAP协会中国分会团体会员单位》



心理学服务的胜任特征模型开发

时勘
中国科学院大学经济与管理学院教授
中国人民大学心理学系博士生导师教授
中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任

时教授作为国内胜任特征模型开发的专家，站在时代的风口浪尖诠释了在互联网背景、全球化发展的背景下胜任特征模型在OEAP服务中的新应用。时教授还结合中国的国情分享了现阶段研究成果和未来研究展望。



EAP服务的“匠人精神”
张伦庆
广州上馨心理合伙人、执行董事
企业EAP高级顾问

匠人者重在匠心，张总从心出发，分享了上馨的三个育人之道:自觉中前行找清方向，找准定位;自修中向内找激活生命的源动力;自爱中成人达己，传播爱的能量


EAP实践之路-锵锵企业行

论坛分享嘉宾分别是：深圳巴士集团纪书记、南方航空黄主任、海关张老师、广石化黄主任、携程陈经理

几位EAP企业嘉宾在现场给大家分享EAP开展经验：深圳巴士EAP的发展从1.0到4.0：包括从个体辅导到团体辅导；创新3H模式等；南航的EAP发展特色是两条路：农村包围城市，从员工普及先开始，把心理学融入管理培训体系；海关：从如何影响领导接受EAP、EAP知识如何普及、病理思维到幸福思维转变等方面进行了分享。


城市公交企业EAP推广应用的深巴模式

纪志龙
深圳巴士集团党委副书记、纪委书记、工会主席，高级政工师；国际EAP协会中国分会理事、客户专业委员会副主任；中国企业心理健康促进管理者联盟创会会员、常任理事、副秘书长

纪书记是优秀EAP实践的企业代表，分享内容干货满满。他分别从深巴EAP导入的缘由、深巴EAP模式的选择、深巴实践EAP的五个关键步骤、深巴EAP项目实施成效、深巴EAP实施的体会、深巴EAP4.0思路举措六个方面系统又深入的介绍深巴的实践工作经验。



心理教练技术在EAP中的应用

史占彪
中国科学院心理研究所心理健康促进中心主任
中国心理卫生协会副秘书长

史占彪先生表示EAP有双重使命：一是对员工负责，提高员工的生活质量和工作质量；二是对组织负责，促进组织健康，提升组织绩效。



峰会总结

峰会的最后由中国心理学会理事长、天津师范大学心理与行为研究院院长白学军教授给大会做了一个圆满的总结。