她努力听从上司的话，为何还被开除？心理咨询师|广州心理咨询师


春节回家的时候，小编的表妹一星就跑来向我哭诉。

在我小姨的高压教育下，一星从小就是一个标准的乖乖女。



小姨经常是这样教育一星的：

“妈妈难道会害你吗？我吃的盐比你吃的米还多，听妈妈的准没错。”

“不懂的地方多向老师请教，老师什么都知道”……



于是，在小姨的教育下，一星习惯了什么事都听从别人的意见，在家问父母，在学校问老师。



可是，初入职场的一星，却因此面临巨大的困境。

一星跟着带领她的萍姐慢慢掌握工作事宜，习惯性地，一星遇到什么问题都主动向萍姐请教。

一开始，萍姐还夸赞小姑娘谦虚有礼，可是慢慢地萍姐觉得不对劲了，因为一星事无巨细都要问过萍姐，才能继续下一步的工作。



终于，一星被萍姐教育一番

“你别什么事都来问我，有些事情我已经跟你说过了，如果记不住，或者没听懂，就先自己琢磨一下；还有，别总是单纯完成我交代你的任务，附带有什么工作，自己好好想一想。”



这下一星不明白了，怎么连“听话”也是错的？







听完一星的哭诉，我发现她的思考力较弱，依从性较高。

也就是说，她很容易受别人的想法影响，缺乏自己的思考。



什么是思考力？



每个人都有自己的思考方式和习惯，每个人的思考技能也存在差别，构成了我们每个人独特的思考力。因此，有的人偏向逻辑性思维，有的人擅长深度思维，有的人善于批判性思维……



我们的思考力决定了我们决策的质量。小到穿什么衣服，大到选择怎样的职业。



你想过你是如何进行思考的吗？

这样的思考模式会对你的生活、职场、交际带来什么样的影响？

你想要提升思考技能、改善思考习惯吗?



如果答案是肯定的，那么接下来这份测试或许能帮到你。

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测评的内容涵盖了思考习惯和思考能力两个层面，涉及到思考的开放性、系统性、技能性等五大方面。

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