协助工作生活平衡的企业实务|广州心理医生



李志鸿老师认为，EAP是帮助员工接触一切后顾之忧的一切努力，随着社会和经济的发展，无论是员工还是企业都要面对新的挑战。

演讲中，李老师解释了组织温度计、外溢理论、资源流失理论、角色观点、弹性主流化和资源配置等理论，同时结合具体的事例和措施，向大家阐述企业可以采取哪些措施帮助员工平衡工作和生活，解决之前提到的问题。李老师理论结合实际的讲解，让在座的听众受益匪浅，不时报以热烈的掌声。

李志鸿

亚洲大学心理学系工业与组织心理学副教授

亚洲大学职场健康管理咨询中心主任

台湾心理学会工商心理学组执行委员

应用心理研究(台湾)编辑委员

台湾应用心理学会理事