馨闻|五舟科技管理层团辅活动回顾|广州心理医生

2017年7月20日
宜安商务酒店
五舟科技的所有高层领导者
一场别开生面的心理学团辅活动


开场致辞及讲师介绍


热身游戏——姓名接力

  众人围圈站立，带领老师喊一个人的名字，将手中的球抛给对方，接着这个人喊下一个人名字然后将球抛出，以此类推，接球人不能重复，最后一个人喊带领老师的名字，将球抛出，此为一轮。第二轮两个球同时抛出，一个按照第一轮的顺序，一个则按第一轮的顺序反过来。





原本是两组围成两个圈分开进行，经过了磨合和讨论，
两个组都形成了各自的模式和规则，很快成功完成了整个游戏。

接下来，老师让两个队伍围成一个大圈，
再进行同样的游戏，人数的增加很快增加了游戏的难度，
但是对于挑战成功了很多非常有难度的团辅活动的五舟科技管理层团队来说，
这次能成功吗？

时间一分一秒的过去，看似很简单的游戏，五舟科技这次没能成功完成。

这是为什么呢？
洪涛老师说了这样一句话，深深印在了五舟科技高层领导者们的心里，
这句话后来也被他们反复提起了，原来他们在管理团队、经营公司的实践中确实是这样——
“两个团队融合成一个团队，它的模式，既不是原来A团队的模式，也不是B团队的模式，而是全新的 C团队的模式。”


潜能激发
被一根手指头劈断的铅笔和被催眠成钢板的人桥
一个人的腰椎和肌肉能承受多大的重量？10KG？20KG？
人在催眠的状态中能激发无限的潜能，站上去的那个人，可是80KG的壮汉哦！
天啦噜！我和我的小伙伴都惊呆啦！
越狱
这是一个很有可能完不成的游戏
这个游戏叫做越狱
团队所有成员需要从三根不等高的绳子围成的三角形区域内全部越狱，规则是从最高的及肩高度的绳那一边必须越狱十个人，及脚踝高度的绳这一边只能越狱2个人，而剩下的人必须都从及腰高的那根绳上方越狱。.





在大家的通力合作下，很快成功结束了这场游戏。
伙伴们之间的团队凝聚力又深了一层。


一人一笔画
绘画过程中成员间不得有交流，
通过观察每个人的作画方式和风格，可以看出他在一个团队中的行为模式。


意象火柴
“不经过思考的人生是不值得过的。”苏格拉底如是说。

你，思考过自己的人生吗？
如果有一天，一场突如其来的灾难，
即将夺走一些你生命中珍贵的东西
你希望什么能够保存下来？
事业？亲情？快乐？还是金钱？
人们总是在快要失去的时候才懂得珍惜，
所以，现在上帝给我们开了个玩笑
将我们看重的、想要的东西，都化作意向火柴，让我们取舍
被舍弃的，将随着火焰的跃动化作青烟随风而逝……
当火柴燃烧的一瞬间，不妨聆听一下自己的内心，
它会告诉你，什么是才是你最重视的……

大家正在艰难的做出取舍，在火柴燃尽的那一刻，好多人都留下了难受的眼泪。但这眼泪，并不是软弱和亏欠，因为只有这样的抉择，你才能清晰的看到深藏在你潜意识里的价值观，你的行动准则。

每个人独一无二的价值观，值得被他自己认识并重视。

五舟科技的宋主管说：“谢谢上馨的这场活动，让我一下子认识到，为什么我们能走在一起并且具有如此凝聚力，我以前一直觉得，我和我的团队之间，一定有某种东西是类似的，今天我终于知道了，原来是我们极其相似的价值观，把我们紧紧联系在了一起。”

不乱讲
五舟科技的小伙伴们说
这是他们最难忘的一场团辅拓展活动
上馨也为此感到满满的成就感