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融资租赁行业资讯万宝盛华发布2016年Q3雇佣前景调查
2016-06-17 浏览: 360 来源:
全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团14日发布了最新雇佣前景调查结果：2016年第三季度，中国大陆地区雇主的招募计划趋于保守；季度间
和年度间相比，中国大陆地区五大行业和九大区域或城市仍有雇佣机会，但雇主招募信心呈现自2005年第二季度参与调查以来最低迷态势。中国大陆地区的净雇
佣前景指数为+2%（季节性调整之后），季度间相比，净雇佣前景指数下降了2个百分点。年度间相比，净雇佣前景指数下降了12个百分点。
2016年第三季度中国大陆地区雇主的招募计划趋于保守
2016年7月至9月，经季节性调整后，中国大陆地区雇主的招募计划趋于保守。3%的雇主预计增加员工数量，1%的雇主预计减少员工数量。在季度性调整指数后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+2%，季度间和年度间相比，净雇佣前景指数分别下降2个百分点和12个百分点。
2016年第三季度服务业的招募预期最为强劲
除金融、保险及房地产业外，参与调查的制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业的雇主均不同程度预期2016年第三季度积极的雇佣预期。
服务业雇主的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数均为+4%。季度间相比，服务业的净雇佣前景指数下降了2个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数显著下降了 12个百分点。而运输及公用事业的招募意向温和适度。但年度间相比，运输及公用事业的净雇佣前景指数下滑了13个百分点。制造业、矿业及建筑业和批发及零 售业均预期温和的招募步伐，净雇佣前景指数分别为+2%，+1%和+2%。同时，金融、保险和房地产行业的净雇佣前景指数为-1%，相比上一季，减少了5 个百分点。
2016年第三季度中国大陆地区雇主的招募计划趋于保守
2016年7月至9月，经季节性调整后，中国大陆地区雇主的招募计划趋于保守。3%的雇主预计增加员工数量，1%的雇主预计减少员工数量。在季度性调整指数后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+2%，季度间和年度间相比，净雇佣前景指数分别下降2个百分点和12个百分点。
2016年第三季度服务业的招募预期最为强劲
除金融、保险及房地产业外，参与调查的制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业的雇主均不同程度预期2016年第三季度积极的雇佣预期。
服务业雇主的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数均为+4%。季度间相比，服务业的净雇佣前景指数下降了2个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数显著下降了 12个百分点。而运输及公用事业的招募意向温和适度。但年度间相比，运输及公用事业的净雇佣前景指数下滑了13个百分点。制造业、矿业及建筑业和批发及零 售业均预期温和的招募步伐，净雇佣前景指数分别为+2%，+1%和+2%。同时，金融、保险和房地产行业的净雇佣前景指数为-1%，相比上一季，减少了5 个百分点。
广州呈现9个区域或城市中最强劲的雇佣预期
参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域和5个城市3的雇主均预期2016年第三季度积极的雇佣预期。尽管季度间相比，4个区域和5个城市的招募意向均小幅减 弱。区域来看，北京、上海、华北和华东区雇主均预期未来三个月的招募意向谨慎，季度间相比，其他几个区域的招募意向温和适度。在5个城市中，广州雇主的招 募意向最为强劲，净雇佣前景指数均为+4%。 深圳、成都、华南和华中及华西区的招募计划均审慎乐观，净雇佣前景指数均为+2%。(9个区域或城市的净雇 佣前景参见下图，经季节性调整指数)
大型企业雇主预期2016年第三季度最积极活跃的招募计划
除微型企业外，参与调查的大型企业、中型企业和小型企业的3大企业规模雇主均不同程度预期2016年第三季度积极的雇佣预期。
大型企业雇主预期未来三个月的招募计划最为活跃，净雇佣前景指数为+7%。季度间相比，净雇佣前景指数小幅下降4个百分点，而年度间相比，净雇佣前景指数 大幅下降了20个百分点。中型企业和小型企业雇主的招募步伐温和适度，净雇佣前景指数分别为+4%和+3%。但微型企业雇主预期平缓的就业市场，净雇佣前 景指数为0%。
纵观全球，印度、日本、中国台湾、危地马拉、罗马尼亚和美国的招募意向最为强劲
万宝盛华集团对43个国家或地区的58,903名雇主针对第三季度雇佣前景展开调查。其中，葡萄牙第一次参与本调查。
全球而言，经季节性调整指数后*，43个国家或地区中有40个国家或地区的雇主预期将在2016年第三季度增加员工人数。印度、日本、中国台湾、危地马 拉、罗马尼亚和美国的招募预期最为积极乐观，而巴西、意大利和瑞士的招募意向最弱。所有地区雇主招募信心均有所下滑，巴西和中国大陆地区最为明显。纵观整 体，季度间与年度间相比，多数雇主预期招募步伐将更为保守。
亚太区范围内，其8个国家或地区均预期未来三个月员工数量将有增长。然而，与2016年第二季度相比，5个国家或地区的净雇佣前景指数下降。年度间相比，5个国家或地区的招募预期减弱。印度的招募预期连续第4个季度最为强劲，而中国大陆雇主招募意向最弱。
美洲地区参与调查的九成美国雇主表示将在2016年第三季度增加员工人数。危地马拉和美国雇主的招募预期呈最积极乐观态势，仅巴西雇主的招募意向最为消极。
在欧洲、中东及非洲地区，参与调查的25个国家中有23个国家雇主预期将在2016年第三季度增加员工数量，2个国家的雇主预期招募活动平缓。罗马尼亚雇 主预期未来三个月的招募计划最为强劲，而意大利和瑞士雇主的招募意向最弱。这是第一次该地区所有国家的招募预期均为乐观态势。