客户公司：某大型国企金控集团

工作地点：上海

招聘人数：1

行业：金融

薪酬：基础薪酬+绩效+奖金（30-50万）

工作职责：

1、拟定完善金控集团及下属公司的绩效考核管理体系；

2、建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；　

3、监督控制各分公司绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

4、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上绩效模块工作经验；

2、有绩效体系的建设和梳理、绩效方案的规划和项目实施的丰富经验；

3、有金融背景、知名国企集团管控经验的优先。

投递邮箱：nicole@rzzlhr.com