近日，由人瑞集团推出的国内首个O2O招聘平台香草招聘联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会共同发布《90后基层白领就业报告》（以下简称“报告”）。该报告在全国重点城市对90后小白领的薪酬和就业状况进行调查，并通过大数据分析，全面解读了90后小白领的就业现状及趋势。

报告显示，90后已经成为基层白领的主力，目前，他们的平均月薪为3918元，与全国一二线城市的平均薪金持平，足以实现自立。社会认知中普遍给90后贴上“任性”的标签，但调查显示，90后小白领的就业观念相对理性，堪称“接地气的一代”。此外，与70、80后不同，90后小白领在择业过程中呈现出“求新求快求挑战”的特点，长期从事同一岗位的意愿较低。

平均月薪3918元 90后小白领基本实现自立

随着国家进一步推动经济结构转型，社会对销售、客服、行政、人事等学历门槛相对较低、工作年限在2年左右的小白领岗位的需求持续增大。报告数据显示，目前90后小白领的平均月收入为3918元，虽然算不上高收入，但基本与全国一二线城市的平均薪金持平，基本可以让90后实现自立。

其中，低于1成（8%）的人群月薪低于2000元，接近3成（26%）人群收入在2000-3000元之间，另有3成收入在3000-4000之间，不到2成的人群收入在4000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体占比为13.55%。

香草招聘数据显示，90后小白领首薪整体偏低，平均值为2750元。北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉表示，90后白领首薪偏低与小白领的工作种类及对学历与工作技能的要求较低有关。另一方面，90后白领工作年限较短且工作经验相对较少，这也是首薪偏低的重要原因。

“虽然首薪偏低，但工作2年左右薪水就基本与社会均薪持平，可以看出该群体的成长性和薪水增长潜力。随着产业结构调整的进一步加快，社会对基层白领的需求将会进一步加大。”张宇泉说。

销售、行政、客服成90后小白领最爱三大岗位

除了薪水之外，行业及岗位也是90后小白领在求职过程中重点考虑的因素。

香草招聘数据显示，在众多小白领岗位中，超6成90后小白领想找销售、行政、客服等岗位，人事、IT、财务紧随其后，只有不到1成的90后希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。