这个问题几乎是逢面必问的问题，

如果你打算做人力资源，

却连六大模块都不知道，

实

在不该，通常情况下，六大模块指：

1、人力资源规划; 
      2、招聘与配置; 
      3、培训与开发; 
      4、考核与评价;

5、薪酬与福利管理;
      6、劳动关系（也叫员工关系），当然，现在关于人力资

    源模块的说法也多了起来，

    也有说八大模块的。