历经为期2个月的调查，2016年中国薪酬调研成型，本文从不同的角度展现了2016-2017年的薪酬管理现状和趋势。

本次调查问卷的所有问题均为资深人力资源专家设置完成，对不同的行业、不同规模的企业薪酬情况、人力资源状况等进行了一次较为全面的调查。此次调研采集到有效的数据样本2529份，其中有效样本2248份。

本次调研的重点在于薪酬相关问题，包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、行业等级薪酬、人均收入及效能指标、薪酬频度分析等。