顶着“太阳底下最光辉职业”的光环，基层教师的工作压力与薪资福利却常常不匹配。教师的福利项目落地情况究竟如何？教师对自己所享有的福利又是否了解呢？ 腾讯教育联合中国教育报、麦可思在2014年、2016年分别进行了两次教师福利待遇状况调查，超过50万人参与了调查。调查结果显示，超过九成教师希望提高工资水平，超八成教师认为福利项目仍然缺乏，在具体的福利项目中，住房福利、医保福利、学习培训福利列教师关心程度前三位。

超九成教师希望提高工资水平

调查结果显示，94.6%的教师希望提高工资水平，仅有0.2%的教师认为工资不需要提高。

超八成教师认为福利项目仍缺乏

近半数教师认为福利项目非常缺乏，35%的教师认为福利较少，仅有不到2%的教师认为福利项目较多或充足。

医保福利、带薪休假、学习培训享受程度居前三

在具体的福利项目中，享受过医保福利的教师最多，达56%，其次为带薪休假和学习培训福利，分别为54.3%和23.1%。

住房福利、医保福利、学习培训关心程度居前三

受访教师最关心的福利项目是住房福利，占所有受访者的66.6%，其次为医保福利和学习培训福利。与“教师福利享受程度”的调查结果相比，住房福利明显不足，需求和享受程度不匹配。

提高福利谁努力：教育部门、立法机构和学校

91.1%的教师认为提高福利需要教育部门的努力，同时立法机构和学校也需要有相应举措。