南方人才市场7月19日发布的2016年上半年才市数据显示，从供求整体情况来看，现场招聘和网络招聘两大平台与2015年相比供需双方都呈现出下降趋势。而金融业的薪资持续领先各行业，平均月薪达7622元。根据广州市高校毕业生就业指导中心的统计数据，2015-2016年面向不同学历毕业生的岗位平均薪酬均有所提升，即2015届毕业生比2014届毕业生的入职起薪要高，其中变化最明显的是博士毕业生。

第二产业是需求大户

今年上半年人才市场共举办现场招聘会95场，进场招聘企业1.7万家次，企业招聘职位数33万个，求职人数共21万人次，均较上年同期有小幅下跌。网络招聘方面，新增及更新的企业共1.4万家次，新增及更新的需求职位数71万个，上网求职人数13万人次，均较上年同期有所下降。

纵观近三年的情况，两大平台的下降趋势明显，造成企业对人才需求有所减少的原因有三个方面：一是新增岗位数量规模有所下降，招聘规模相应缩小；二是由于市场竞争激烈，不少企业开始转型升级，谋求新的发展出路，在对市场环境观望和适应的情况下，暂缓了对人才的需求；三是由于企业专业技术人员的缺乏，主动采取各种手段稳定员工队伍。通过不断提高工资、为员工缴纳社会保险、增加福利等手段留住在职员工，因此企业对人才需求不足。

从产业需求来看，第二产业是需求大户，制造业及贸易、批发和零售业招聘需求虽然占整体需求的较大比例，但招聘规模、频率有较为明显的降低。

从行业招聘需求看，制造业，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业排名行业需求的前三位，制造业招聘需求占51.91%，贸易、批发和零售业招聘需求占8.05%，两个行业的招聘需求达到总需求的六成多，信息传输、计算机服务和软件业招聘需求占7.52%。相比去年同期，占行业需求首位的制造业所占比例有较为明显的下降，而贸易、餐饮、批发和零售业所占比例也有小幅下降。

国企平均薪酬超越外企

从薪酬方面看，金融业位居行业薪资水平榜首，不同学历间的差距日趋缩小，整体薪酬稳步上升。

2016年是广州市“十三五”规划的开局之年，广州市已明确了建设国际航运、国际物流、国际贸易中心和现代金融服务体系的目标，并重点建设“一江两岸三带”，与之相关联的制造业、建筑业等行业都会保持快速发展，人才需求也会不断加大。而金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、通信/计算机/电子设备制造业等也会继续通过提高薪酬来吸引、留住人才，预计薪酬增长率都会在10%以上。

《2015-2016年度广东地区薪酬调查报告》显示，从行业来看，金融业的平均月薪以7622元始终保持在行业的领先地位，且增幅达到10%以上。

咨询与调查行业、广电及文化艺术业的平均月薪继续居于第二和第三位，与去年相比增幅都在7%左右。随着近几年网络购物等生活方式的改变，以及各大网络商城不断推出购物狂欢节等促销活动，交通运输、仓储和邮政业快速发展，其薪酬增幅最高，达到13.5%，而与之相关联的软件业、计算机服务业的平均月薪增幅也较为明显，均达到13%以上。卫生、社会保障/福利业、娱乐业/体育业、居民服务业等行业的平均月薪相对去年继续增加，平均增幅保持11%左右。此外，电力/燃气及水、电气/电工机械及器材制造、采矿/地质/金属/石油、化学/医药制造业的涨幅也较大，均在10%以上。

国有企业的平均薪酬水平超越外商独资企业，以6852元的平均月薪居于第一位，民营企业平均薪酬水平最低，为5707元。