趣味指数 ★★★★ 　 技巧 ★★★★

求生墙也称之为毕业墙，顾名思义他是对培训学员培训成果检验的一个科目，求生墙墙高4.2米，要求全体成员在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.2米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此项目纯粹是人的力量与团结的体现！他是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃生的机会，墙高4.2米，单人无法独立通过。他是拓展训练中的重要项目，此项目考验了一个团队的奉献精神与面对困难时的挑战精神。
培训目标：
1、在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神。
2、让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到高效团队的转变过程。相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格。
3、通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发学员更多的信心和热情。
4、发掘员工在工作上的更多潜能，认识到团队的力量是来自不同特长的队员；
5、此项目使队员了解建立共同目标的重要性。由于队员是由不同部门的员工组成，在课程中有一个协调和策划的过程，会有讨论，会有争吵，但是学员的目的是相同的；
6、“我为人人，人人为我”的精神在这里可以充分的体现。通过这些团队的项目，队员加强了集体的荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性；
7、成功的团队需要的是对队员的引导、激励和培训，而非纯粹的管理和控制。