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绩效阿米巴

解决什么问题
1、销售额下滑   2、利润率下降 3、制造成本居高不下或不清晰
4、管理成本高   5、采购物料品质差  6、管理水平评估不科学
7、扯皮推诿频发  8、员工流失率高   9、老板身心疲惫
企业收益
1、精准经营,一切行为围绕经营指标。
2、经营人财务权责对等,人人都是经营者理念。
3、上下齐心,减少管理推诿扯皮。
4、各主体营销、生产、采购等独立核算,数据会说话。
5、绩效更合理,实行多劳多得的分配机制。

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