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1.解决什么问题 有人没活干，有人却忙的不可开交？有的员工不知道自己该做些什么？有功劳大家争，有责任没人担？主管难以确切地评价下属员工的工作成果是好是坏？ 不能完成客观的绩效考核，勤无奖懒无罚？招聘的员工，会常常不符合要求？ 2.企业收益 人人有事做，事事有人做
因事设岗，人岗匹配，岗位责权清晰
件件工作有标准
事事追踪有结果。
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