1.解决什么问题
      1、办事与工作效率不高，制定的规划和计划无法按期达成。

      2、内部办事难，内部协调难，团队精神差。

      3、制度执行不严，制度经常成为摆设；

      4、有责不负，互相推诿；该做的不做，该管的不管；

      5、有分工，无合作，或合作意识不强；

      6、怕负责任。
2.企业收益
      人尽其能！物穷其利！

      正确认识执行力差的原因，企业不缺人才，也不缺有执行的人才，缺失是一套完善的执行力系统；通过打造执行力系统，让管理者能够明确如何才能才能使部下的执行力提升。